男女の賃金の差異
男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全ての労働者
64.4%
うち正規雇用労働者
65.8%
うちパート・嘱託労働者
127.0%
対象期間:2022事業年度(2022年4月1日~2023年3月31日)