男女の賃金の差異
男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全ての労働者
59.6%
うち正規雇用労働者
63.6%
うちパート・嘱託労働者
124.4%
対象期間：２０２３事業年度（２０２３年４月１日～２０２４年３月３１日）
