外来看護は、とても重要と注目されています!!
　来院中の短い時間で、患者さんの状態や生活の様子をさりげなく聞き、必要な治療やケアにつなげ、地域で安心して生活できるようにサポートしているのが外来看護師です。外来と在宅療養サポートセンター（とよサポ）が地域と連携することで、さらに充実したサポートが提供できています。
　様々な患者さんと関わることで、コミュニケーション力やアセスメント力も磨かれていき、やりがいを感じることができます。時間制限のある方、夜勤のある生活リズムが合わない方でも、ワーク・ライフ・バランスを大切に考えている働きやすい職場です。

　内視鏡看護師は、患者さんが安心して検査が受けられように医師のサポートと、寄り添った看護を心がけています。また、内視鏡室看護師として安全に自信を持って業務して頂くために、「消化器内視鏡技師」の資格取得も支援しています。
　すでに、消化器内視鏡技師の資格を取得されている方、これから資格取得を目指したいと思われる方、内視鏡室で働いてみたいと思われる方、大歓迎です。

　手術室看護師は、周術期にある患者さんが安全安楽に手術に臨むことができ、手術が円滑に行えるよう、患者さんの立場に立った介入を実践するため、術前・術後訪問に力を入れ手術室内外で看護を提供しています。手術室は4室で、眼科や歯科、外科、泌尿器科、耳鼻科などの手術がありますが、基本的には午後からの手術で、準備も余裕を持ってでき、多くは時間内に終了しています。ワーク・ライフ・バランスを大事にしている職場です。手術室経験のある方、手術室に興味のある方、時間制限のある方でも是非ご連絡下さい。

　当院には、一般急性期病棟（内科系・外科系）、地域包括ケア病棟（一般・認知症対応型）、回復期リハビリテーション病棟、精神科病棟（急性期・療養）の7つの病棟があります。
一般病棟では、治療と同時進行で「高齢者・認知症患者さんが生活機能を低下させずに、地域社会で普通の暮らしの場に戻ることができるように支援する」ことを目標に、認知症ケア委員会が中心となり各部署で院内デイケアやリアリティオリエンテーション、ユマニチュードの実践、生活習慣の継続など、病棟独自の工夫をこらしながら看護を提供しています。
　精神科病棟は、心を元気にするために、コミュニケーションによる心のケアや、患者さんが安心して休息できる環境の調整、セルフケアの援助や指導などを通して、心の回復を支援しています。
病棟では、PNS方式で看護師二人がパートナーとしてコミュニケーションを取りながら業務を行うので、安心して看護が提供できています。
　自分に合った働き方で、一緒に看護を提供して下さる方をお待ちしています。

　開設されて3年目の病棟です。院内の認知症疾患医療センター（オアシス）と連携し、認知症患者の治療および家族指導やレスパイト入院を受け入れています。入院早期に多職種による初期カンファレンスを行ない、内服調整、環境調整、食事、排便、睡眠、ＡＤＬ状況を共有し患者の退院支援や在宅療養支援に繋げています。認知症患者さんが落ち着いて過ごせるようソファーの設置や暖色照明など環境にも配慮し、ディルームでゆっくり話を聴いたり、睡眠導入目的でナイトケアも行っています。認知症患者さんや家族の方が安心して在宅へ帰れるように多職種と連携して看護を提供しています。
　日々の看護の中で、コミュニケーション能力、アセスメント能力が向上し、認知症患者さん1人1人に応じた対応の実践が身に付きスキルアップに繋がります。また、認知症看護認定看護師を目指したいか方にはキャリアアップ支援も行っています。認知症看護をやってみたい方、興味のある方、是非一緒に働きませんか。お待ちしております。

一般急性期病棟、地域包括ケア病棟　回復期リハビリテーション病棟、精神科病棟など７つの病棟があります。

日中は家庭やプライベートの時間に使いたい方、月に数回なら夜勤のできる方、夜勤のみの働き方に興味のある方、是非一度ご連絡下さい。
長時間の夜勤が不安な方は8時間夜勤、準深続けて夜勤ご希望の方は16時間夜勤を選択して頂けます。常勤夜勤回数は、3交替なら月18日、2交替なら月9日の勤務固定です。パートの方は個別労働契約で自由な出勤日数で勤務頂けます。
ご自身に合った働き方で、興味のある病棟で、患者さんのその人らしさの回復とその人らしく生きることをサポートしてみませんか。

PNS方式（パートナーシップ・ナーシングシステム）
　看護師が安全に質の高い看護を、ともに提供することを目的に、
二人の看護師が良きパートナーとして、互いの特性を生かし、
相互に補完し合い日々の看護ケアを提供しています。

・eラーニングを使い自己学習できる環境が整っています。
・新人研修は1年間かけ教育計画に基づいて丁寧に実施しています。また定期的なメンタルサポーを行い不安や心配事など含めサポートしています。
・看護師1人ひとりの看護実践能力を高めるためにクリニカルラダー教育プログラムを実践し、スキルアップに必要な院外研修参加など自己成長を支援しています。
・特定看護師・認定看護師など、専門性の高い看護師を目指すキヤリア支援を実施しています。

教育・キャリア支援体制　画面へ

・時差出勤制度の導入：事前に時差出勤願いを所属長に提出し許可を得る。
・交替勤務の場合、２交代、３交代制の自由選択や夜勤専従の希望もできます。
・2連続以上の夜勤廃止に取り組んでいます。
・長期休暇が取りやすいと言う意見も聞かれています。
・有給休暇は、ほぼ100％の消化率が当院の特徴です。

・産前産後休業、育児休業、時短勤務制度など法定通り取得できます。
・就学前のお子さんの育児中は夜勤免除などの支援もしています。
・子供の急な病気での休み調整も相談しやすい環境です。
・院内保育所（しらゆり園）、夏休み等の学童保育所の開設もあり、安心して勤務していただけます。
（非常勤でも使用できます。）


院内保育所の画面へ

・勤続満3年経過すると人材確保補助制度として自己啓発のための助成があります。
・勤続満10年経過するとリフレッシュ旅行の助成があります。
・勤続満10年以上で定年退職時にリフレッシュ旅行の助成があります。
・誕生日休暇も導入しています。
　　　＊詳細は管理課で確認して下さい

委細は上記の電話．FAXでお問い合わせください。
※嘱託・パート職員も募集しています。
ケアワーカー（看護助手）（常勤）の募集要項はこちら
　詳しくはお問い合わせください。

　当院では、入職後のギャップを少しでも減らすために、ホームページやパンフレットでは伝わらない病院の雰囲気を直接知っていただきたいと考えており、就職・転職・ブランクからの復帰を考えているみなさんに、病院見学会を定期的に行っています。見学会の日は都合が悪いという方も、みなさんのご都合に合わせて個別にご案内させていただきます。「転職を考えており、ちょっと見ておきたい・・」「友達が働いているから、どんなところだろう・・・」などなど、まずは見てみるだけという方もOKです。まずは、お気軽にお電話ください。

管理課 人事　電話：0749-35-3001（内線394）